• 労働基準法、労働安全衛生法の適用
• 労働保険の加入

 5人以上

【個人事業主】

• 社会保険の加入

10人以上

【事業所単位】

• 就業規則の作成
• (安全)衛生推進者の選任

50人以上

【事業所単位】

• 産業医、安全管理者、衛生管理者の選任
• 定期健康診断結果報告書の提出
• ストレスチェックの実施、報告
• 2024(R6)年～短時間労働者社会保険適用拡大【被保険者単位】

101人以上

【会社単位】

• 一般事業主行動計画の策定・情報公表
• 障害者納付金制度の適用
• 短時間労働者社会保険適用【被保険者単位】

1000人以上

【会社単位】

• 男性の育児休業の取得状況公表